Recruiting.
Neu gedacht.
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Wir besetzen offene Stellen im Gesundheitswesen.
Digital. Einfach. Kosteneffizient.
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Effiziente Stellenbesetzung
7/10
binnen 1 Monat
#1 Social Recruiter
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7/10
binnen 1 Monat
#1 Social Recruiter
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#1 Social Recruiter
Mit hiremedics gewinnen Pflegeeinrichtungen und Kliniken qualifizierte Bewerber über Social Media – schneller als Stellenanzeigen, günstiger als Personalvermittler
Mit hiremedics gewinnen Pflegeeinrichtungen und Kliniken qualifizierte Bewerber über Social Media – schneller als Stellenanzeigen, günstiger als Personalvermittler
Unser Angebot
Vorausgewählte Bewerber nach Ihren Vorgaben schon nach wenigen Tagen.
Stellenbeschrieb
Gemeinsame Definition der zu besetzenden Stelle, der Anforderungen und der Vorteile Ihrer Einrichtung.
Budgetdefinition
Vereinbarung eines transparenten und planbaren Budgets für die Kampagne. Wir garantieren, das Budget einzuhalten.
Business Solutions
Vereinbarung eines transparenten und planbaren Budgets für die Kampagne. Wir garantieren, das Budget einzuhalten.
Marketingkampagne
hire medics entwirft eine individuelle Kampagne für Social Media - Wir wissen, wie man die besten Bewerber erreicht.
Bewerberauswertung
Interessierte bewerben sich in unter 60 Sekunden. Wir sammeln, strukturieren und prüfen die Bewerbungen vor.
Vermittlung
Passende Bewerberprofile leiten wir inkl. CV an Sie weiter. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
Stellenbesetzung
Sie führen die Gespräche und besetzen die Stelle. hire medics begleitet den Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung.
Unser Angebot
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Warum wir die richtige Wahl sind
Mit uns gewinnen Sie schneller besserer Bewerber – mit minimalem Aufwand und planbaren Kosten.
Unbezahlbar
Ihre Mitarbeiter sind Ihre Stärke
Unbezahlbar
Ihre Mitarbeiter sind Ihre Stärke
#1 Social Recruiting im Gesundheitswesen
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24h
Erste Bewerbungen oft schon innerhalb von 24h
7/10
Unserer Kunden besetzten Stellen in unter einem Monat
100%
Weiterempfehlung - Unsere Kunden sind überzeugt
Warum wir die richtige Wahl sind
Mit uns gewinnen Sie schneller besserer Bewerber – mit minimalem Aufwand und planbaren Kosten.
Unbezahlbar
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Was uns von anderen unterscheidet
Aktive Personalsuche bei maximaler Kosteneffizienz.
So finden Sie schneller bessere Kandidaten.
Stellenanzeigen
Stellenanzeigen
Passiver Ansatz führt zu monatelangen Wartezeiten
Hohe Streuverluste aufgrund uneingeschränkter Zielgruppe
Ineffiziente Betreuung und Auswertung binden Personal
Personalvermittler
Personalvermittler
Mangelnde Bewerberqualität, oft schlechte Deutschkenntnisse
Zeitarbeit-Vermittlung statt langfristiger Mitarbeiterbindung
Intransparente Preisstruktur und überzogene Honorare
Erste Bewerbungen meist schon nach wenigen Tagen
Klar definierte Zielgruppe und Vorauswahl der Bewerber
Transparente Preisstruktur mit vorher vereinbartem Budget
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So finden Sie schneller bessere Kandidaten.
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Passiver Ansatz führt zu monatelangen Wartezeiten
Hohe Streuverluste aufgrund uneingeschränkter Zielgruppe
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Personalvermittler
Mangelnde Bewerberqualität, oft schlechte Deutschkenntnisse
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Klar definierte Zielgruppe und Vorauswahl der Bewerber
Transparente Preisstruktur mit vorher vereinbartem Budget
Unsere Preisgestaltung
Transparenz ist uns wichtig. Unser Preis setzt sich aus drei Teilen zusammen.
Mtl. Grundgebühr für die Erstellung und Betreuung Ihrer individuellen Marketingkampagne.
490€
Mtl. Marketingbudget für die Werbegebühren von Instagram und Facebook. Vereinbarung nach Beratung.
200€ - 300€
Erfolgsgebühr pro vermitteltem CV. Sie bezahlen nur für Profile, die Sie wirklich interessieren.
100€
Unsere Preisgestaltung
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